PIHR
PIHR är ett ledande svenskt HR Tech bolag som hjälper till att jämställa den globala arbetsmarknadens löner genom teknologi. Vår egenutvecklade SaaS-tjänst används idag av över 800 systemanvändare i fler än 80 länder, över 35% av Sveriges storbolag är kunder. Vi är Europas enda mjukvaruleverantör som kan hjälpa våra kunder att globalt uppfylla sina åtaganden inom lika lön för lika arbete området.
Vår process
För att diskutera era behov inom jämställdhet- och lönekartläggning. Vi erbjuder marknadens effektivaste lönekartläggningsmjukvara. Våra konsulter kan ge er råd kring vilken lösning som passar ert företag bäst.
Vi hjälper dig att välja den bästa licensen som passar era behov utifrån lagkravsuppfyllande eller för att stärka ert arbete inom lönekartläggning vilket har en positiv inverkan på ert Employer Brand.
Efter att ni valt licens går det enkelt att ladda upp er befintliga data och ta fram kompletta lönekartläggningsrapporter och arbeta vidare med en mängd analyser i mjukvaran.
Boka en visning av vår digitala lönekartläggningstjänst
Fyll i dina uppgifter nedan så kontaktar vi dig för att hitta en tid som passar. Visningen sker online eller på plats hos dig.
Olika licenser och funktioner baserade på företagets behov
Basic
Företag med
10-250 anställda
Som vill
Uppfylla lagkrav och aktivt arbeta med jämställdhet
Analyser av lika befattningar
Analyser av likvärdiga befattningar
Diametrala analyser
Genomför och skriver ut analyser i realtid
Skapar komplett lönekartläggning genom ett klick
Tillämpa urvalskriterier (bas)
Public
Offentliga organisationer med
> 100 anställda
Som vill
Ett strategiskt fokus och vill koppla lönekartläggning till andra HR processer, analysera med urval och spara upp till 97% av arbetstiden.
Analyser av Lika befattningar
Analyser av Likvärdiga befattningar med direkt koppling till AID etiketter
Analysera genom att använda urval
Diametrala Analyser
Genomför och skriver ut analyser i realtid baserat på erfarenhet, prestation, marknadslön för funktion/AID etikett
Skapar komplett lönekartläggning genom ett klick
Tillämpa urvalskriterier (automatiserat)
Strategisk Analys av grupper och befattningar på individnivå med automatisk populering av tabeller
Över 75 analysmetoder med diagram och skriftliga analyser
Total
Företag med
>100 anställda
Som har
Ett strategiskt fokus och vill koppla lönekartläggning till andra HR processer, analysera med urval och spara upp till 97% av arbetstiden.
Analyser av Lika befattningar
Analyser av Likvärdiga befattningar
Analysera genom att använda urval
Diametrala Analyser
Genomför och skriver ut analyser i realtid baserat på regional lönemarknad, prestation, marknadslön för funktion
Skapar komplett lönekartläggning genom ett klick
Tillämpa urvalskriterier (automatiserat)
Strategisk Analys av grupper och befattningar på individnivå med automatisk populering av tabeller
Över 75 analysmetoder med diagram och skriftliga analyser
Pro
Företag med
>250 anställda
Som vill
analysera nyckeltal över tid och få förslag på aktiva åtgärder för att stänga ev. lönegap
Nyckeltalsanalyser – mäter och analyserar förändring över tid
Kraftfulla diagram och tabeller som driver rätt aktiviteter
Kommunikationsförslag inkl. aktiva åtgärder
Komplett infographicslösning för lönegap (grundlön samt bonus)