PIHRs syfte

PIHRs syfte är enkelt, men ändå komplicerat – Vi gör den globala arbetsplatsen mer jämställd genom teknologi och expert rådgivning.

BOKA DEMOPRIVACY POLICY

Om PIHR

IHR är ett ledande svenskt HR-Tech bolag med marknadens mest effektiva digitala tjänst för lönekartläggning och analys, PIHR Pay Equality.

BOKA DEMOKONTAKT

PIHR

PIHR är ett ledande svenskt HR Tech bolag som hjälper till att jämställa den globala arbetsmarknadens löner genom teknologi. Vår egenutvecklade SaaS-tjänst används idag av över 800 systemanvändare i fler än 80 länder, över 35% av Sveriges storbolag är kunder. Vi är Europas enda mjukvaruleverantör som kan hjälpa våra kunder att globalt uppfylla sina åtaganden inom lika lön för lika arbete området.

BOKA DEMO

Vår process

1. Kontakta PIHR

För att diskutera era behov inom jämställdhet- och lönekartläggning. Vi erbjuder marknadens effektivaste lönekartläggningsmjukvara. Våra konsulter kan ge er råd kring vilken lösning som passar ert företag bäst.

2. Välja licens

Vi hjälper dig att välja den bästa licensen som passar era behov utifrån lagkravsuppfyllande eller för att stärka ert arbete inom lönekartläggning vilket har en positiv inverkan på ert Employer Brand.

3. Ladda upp er data

Efter att ni valt licens går det enkelt att ladda upp er befintliga data och ta fram kompletta lönekartläggningsrapporter och arbeta vidare med en mängd analyser i mjukvaran.

Boka en visning av vår digitala lönekartläggningstjänst

Fyll i dina uppgifter nedan så kontaktar vi dig för att hitta en tid som passar. Visningen sker online eller på plats hos dig.




    Olika licenser och funktioner baserade på företagets behov

    Basic

    Företag med
    10-250 anställda

    Som vill
    Uppfylla lagkrav och aktivt arbeta med jämställdhet


    Analyser av lika befattningar


    Analyser av likvärdiga befattningar


    Diametrala analyser


    Genomför och skriver ut analyser i realtid


    Skapar komplett lönekartläggning genom ett klick


    Tillämpa urvalskriterier (bas)

    Public

    Offentliga organisationer med
    > 100 anställda

    Som vill
    Ett strategiskt fokus och vill koppla lönekartläggning till andra HR processer, analysera med urval och spara upp till 97% av arbetstiden.


    Analyser av Lika befattningar


    Analyser av Likvärdiga befattningar med direkt koppling till AID etiketter


    Analysera genom att använda urval


    Diametrala Analyser


    Genomför och skriver ut analyser i realtid baserat på erfarenhet, prestation, marknadslön för funktion/AID etikett


    Skapar komplett lönekartläggning genom ett klick

    Tillämpa urvalskriterier (automatiserat)


    Strategisk Analys av grupper och befattningar på individnivå med automatisk populering av tabeller


    Över 75 analysmetoder med diagram och skriftliga analyser

    Total

    Företag med
    >100 anställda

    Som har
    Ett strategiskt fokus och vill koppla lönekartläggning till andra HR processer, analysera med urval och spara upp till 97% av arbetstiden.


    Analyser av Lika befattningar


    Analyser av Likvärdiga befattningar


    Analysera genom att använda urval


    Diametrala Analyser


    Genomför och skriver ut analyser i realtid baserat på regional lönemarknad, prestation, marknadslön för funktion


    Skapar komplett lönekartläggning genom ett klick


    Tillämpa urvalskriterier (automatiserat)


    Strategisk Analys av grupper och befattningar på individnivå med automatisk populering av tabeller


    Över 75 analysmetoder med diagram och skriftliga analyser

    Pro

    Företag med
    >250 anställda

    Som vill
    analysera nyckeltal över tid och få förslag på aktiva åtgärder för att stänga ev. lönegap


    Nyckeltalsanalyser – mäter och analyserar förändring över tid


    Kraftfulla diagram och tabeller som driver rätt aktiviteter


    Kommunikationsförslag inkl. aktiva åtgärder


    Komplett infographicslösning för lönegap (grundlön samt bonus)